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政民互動問：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的，由勞動保障行政部門責令限期支付勞動者工資報酬；逾期不支付的，責令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
答：
投訴文書應(yīng)當載明下列事項：
（一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；
（二）勞動保障合法權(quán)益受到侵害的事實和投訴請求事項。
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